2月25日，黨總支張恒傳書記組織置業干部共同學習毛澤東思想、毛主席語錄中有關干部工作的相關論述。張書記談到，多年來我們的工作開展、行為處事一直遵循毛澤東思想為指引，獲益良多。毛澤東思想與馬恩列斯共產主義理念一脈相承，明辨是非，闡明客觀道理，提出解決問題的方法，它的成功實踐，說明了馬克思主義為什么行，中國共產黨為什么能，中國特色社會主義為什么好。

張書記說起一個單位成熟與否、效益怎樣、發展如何，在正確的政治路線確定以后，干部就是決定性因素。干部、干部，先干一步，而不是指手畫腳，只讓別人去干；領導、領導，先領后導，要帶領大家，走在前頭，有本領才能指導、引導群眾做事情。

毛主席說過國家的強大光有正確的路線、方針、政策還不夠的，關鍵得有千百萬無產階級事業的接班人。國家如此，清泉事業持續興旺也不例外，接班人的選擇是工作中的一項重大抉擇，清泉事業能不能延續今天的政策，這關系到清泉寨老百姓的福祉，他們的生活質量能否節節攀升。長江后浪推前浪，一浪更比一浪強。清泉的事業一代一代接續奮進，新一代終將接過老一輩的接力棒，接班人要在大風大浪里錘煉自己，經受得起考驗，受群眾的擁護，在工作實踐中磨礪成長。

張書記講到，政策的制定不應偏向于小部分人的利益，否則會導致有傾斜性的不當得利而不是真正意義上的勞動致富。由此引申出，在單位里制定規章制度、管理措施要遵照多數人的利益，而不是只顧及少數人的獲益。干部是財富，置業的干部都是置業公司的財富，置業公司的發展取決于干部們正確的思想和動力。在此，張書記引用毛主席有關如何愛護、培養、造就干部的相關論述。“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”毛澤東提出五條辦法：一是指導他們，讓他們放手工作，敢于負責，同時要適時地給以指示，在黨的政治路線下發揮創造性。二是提高他們、教育他們，使其在理論上和工作能力上提高一步。三是檢查他們的工作，幫助總結經驗，發揚成績，糾正錯誤。有委托而無檢查，及至犯了嚴重的錯誤，方才加以注意，不是愛護干部的辦法。四是對于犯錯誤的干部，一般應采取說服的方法，幫助他們改正錯誤。五是照顧他們的困難，對有疾病、生活、家庭困難的干部，必須在可能限度內用心給以照顧。上述的五點全面的闡述了如何使用干部，怎樣去疏導、幫助、批評教育，愛護干部。對犯了錯誤的干部，如果不是原則上的問題，可予以幫助，但原則上的錯誤則必須批判。

張書記繼續談到干部的更換，吐故納新是一種工作常態，對思想腐朽的干部大可不必勉強，該撤換就得換掉，同時有些干部思想政治覺悟高，有上進心、工作魄力，如把這樣的干部埋沒在人群，不給發揮平臺，這是領導的工作失誤。

毛主席語錄中有這樣的話——做一名好干部“不但要團結和自己意見相同的人，而且要善于團結那些和自己意見不同的人，還要善于團結那些反對自己并且已被實踐證明是犯了錯誤的人。”能做到這一點是了不起的，也只有真正德才兼備的好干部才能有這樣的胸襟和魄力，張書記勉勵置業干部們朝這個方向努力。

張書記講到什么是工作，工作就是斗爭。我們帶著解決問題的態度去和不良風氣作斗爭，要敢于斗爭、敢于勝利。自古以來，兩軍作戰首先要鼓舞士氣、如果我們沒有破釜沉舟誓言戰勝敵人的勇氣，連贏得勝利的信心都沒有，那妄談勝利豈不可笑！比如建國初期，抗美援朝、保家衛國，即是新中國在自身實力最弱小的時候敢于和強敵亮劍并戰而勝之。

學習最后，張書記寄望置業干部們，在生活、工作遇到困難，企業發展面臨瓶頸的時候，依然要保有毛澤東思想所倡導的這種不畏強敵、敢于斗爭、善于斗爭、狹路相逢勇者勝的精神氣概，則任何困難都不能阻擋我們前進的步伐！