為進一步提升公司財務管理水平，提高財務人員的業務水平和工作能力，近日，公司財務部制定并發布了2022年財務人員培訓計劃。

業務培訓是提高企業財務人員的業務能力和工作水平的有效途徑，也是加強企業財務人員管理的重要方法與手段。此次財務部培訓計劃的重點包括兩個方面：

一是加強《企業會計準則》與稅收法規相關內容的學習

《企業會計準則》和各類稅收法規是財務從業人員必須熟練掌握的法律法規，是財務人員的日常工作指南，掌握程度和能否合理使用直接決定了工作的質量，決定了財務管理工作的風險防范能力，也決定了能否對公司各類業務的合法合規性進行有效監管。《企業會計準則》的作用是指導財務人員進行業務核算，稅收法規的作用是指導財務人員進行準確的稅收申報。業務核算和稅收申報，二者是一個整體，必須同步考慮，只有這樣才能真正提升財務管理工作的質量，同時，有效降低公司整體的經營風險。

一方面，近幾年，政府監管和檢查越來越多，通過檢查，我們發現了管理上的風險點，也認識到還有很多工作落實不到位，如果這些問題沒有得到及時的解決，必然會給企業的長遠發展帶來潛在的影響；另一方面，國家新出臺實施的法律法規，都需要我們及時掌握。這就對財務從業人員提出了更高的要求，財務人員只有不斷學習、不斷進步，才能跟上新形勢，才能做好公司財務管理工作，這也是現代企業財務制度的現實客觀需要。

二是系統學習公司內部財務管理規定及相關規章制度

為進一步貫徹執行清泉實業總公司財務規章制度，讓全體財務工作人員充分了解公司財務管理制度，熟悉財務工作標準流程，更好的推動公司財務規范化建設，2022年，財務部將組織開展公司內部財務管理規定的系統性學習。

2022年培訓計劃在學習形式上與以往有所不同，往年是統一學習內容，統一學習進度；今年考慮到每個財務人員的工作水平和專業能力不同，制定了統一的學習內容，但不再要求學習進度統一，只要求每個財務人員在年底之前將全部培訓內容系統的學習一遍，日常工作財務人員可根據自己的情況靈活安排學習內容。另外，如果疫情控制趨勢良好，財務部將在2022年下半年組織一次會計工作經驗分享活動。

與此同時，為保證本年度財務培訓及學習成果，計劃要求所有財務人員每月提交業務學習總結，包括本月學習內容、學習體會、探討學習內容在日常工作的應用情況，并將學習態度納入年底綜合考核；從而進一步提升財務人員工作能力和業務水平，更好地適應清泉實業“創新改革”發展趨勢需要。

下一步，公司財務部將繼續加強財務工作人員的學習培訓，激發財務工作人員的工作熱情，著重在思考和實踐上下功夫，力求融會貫通，把所學的知識真正的應用到實際的工作中，不斷的提高工作能力，提升業務水平，努力打造一支積極向上、業務精良、高效的財務團隊，確保清泉實業公司實現持續穩健發展。